某区直单位落实意识形态工作责任制情况报告

2025年，区直单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、精神，全面贯彻落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，严格落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实筑牢思想防线、凝聚思想共识、巩固思想阵地，为推动本单位事业高质量发展提供了坚强思想保证和有力舆论支持。现将有关情况报告如下。

一、强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任链条

始终把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆在极端重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立由单位主要负责同志任组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确职责分工，形成党组统一领导、分管领导具体负责、职能部门统筹协调、全体干部职工共同参与的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作6次，分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题，确保意识形态工作方向不偏、力度不减。二是压实主体责任。严格落实党组书记第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员切实履行“一岗双责”，结合分管领域抓好意识形态工作，做到业务工作管到哪里，意识形态责任就延伸到哪里。逐级签订意识形态工作责任书32份，将责任细化到岗、落实到人。三是健全制度机制。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理办法》《新闻信息发布审核制度》等制度文件，建立意识形态领域风险排查、分析研判、应急处置、情况通报等长效机制，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化。

二、深化理论武装，筑牢党员干部思想根基

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