村2025年后备干部换届选举民主评议工作报告

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根据《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的指导意见》文件精神，我村于2025年xx月xx日至xx月xx日，严格按照"公开、平等、竞争、择优"原则，圆满完成后备干部换届选举民主评议工作。现将具体情况报告如下：

一、工作概况：夯基垒台筑根本，薪火相传谋新篇

本次换届选举正值"十四五"规划攻坚阶段，村党支立足"选贤任能强根基，凝心聚力促振兴"目标，聚焦"政治素养、群众基础、实干能力"三项核心指标，通过"两推一评一公示"程序（党员推荐、群众推荐、民主评议、结果公示），从43名报名人选中遴选出5名后备干部。

1.参评户数达628户，占常住人口95.6%，较上届提升8.3个百分点

2.候选人平均年龄34.2岁，大专以上学历占比80%

3.评议满意度达92.7%，创近三届新高

首创"田间议事会"模式，在蔬菜大棚、养殖基地召开现场评议会9场。开通"云端评议"通道，278名外出务工人员通过视频连线参与。设立"老支书顾问团"，12名离任干部全程监督计票流程

二、实施步骤：步步为营抓规范，环环相扣保公正

（一）筹备阶段：织密制度笼子

成立由镇联村领导、驻村第一书记、党员代表、村民组长组成的选举委员会，制定《换届选举工作实施细则》21条。针对易发风险的候选人资格审查、票数统计等环节，建立"双盲审核"机制（资料匿名编码、审核人员随机抽选），确保公平无死角。

（二）宣传动员：吹响民主号角

采取"传统+创新"双轨宣传：

悬挂横幅48条，发放"明白卡"1200份，组织"小板凳课堂"15场，覆盖7个自然村，利用村级抖音号发布政策解读短视频，点击量破3.2万次，八旬老党员李德发主动担任义务宣传员，用快板编唱选举政策，成为田间地头"流动广播站"。

（三）资格审查：严把入口关卡

实行"三查三核"制度：

1.查政治表现：联动镇纪委、派出所核查信访记录

2.核致富能力：实地查验申报人产业规模真实性

3.评群众口碑：随机暗访30户村民进行背对背测评

最终3名申报者因征信问题、产业虚报被取消资格。

（四）民主评议：汇聚民心所向

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