XX组织在青年干部座谈会上的讲话

同志们,青年朋友们:

大家下午好。今天,我们专门安排时间,把大家召集在一起,召开这次青年干部座谈会,主要目的就是和大家交交心、谈谈话,听一听你们的想法和困惑,聊一聊你们的成长与期待。看到大家一张张朝气蓬勃的面孔,我深切地感受到,我们事业的未来和希望,就寄托在你们身上。你们是单位发展中最具活力、最富创造力的中坚力量。如何让大家成长得更快、发展得更好、担子挑得更稳,是我们组织一直在深入思考和着力推动的重大课题。

借此机会,我将围绕青年干部的成长路径,与大家交流几点看法,既是经验分享,也是期望要求。

一、以学为基,在深钻细研中练就过硬本领

“学者非必为仕,而仕者必为学。”青年干部正处在增长才干的黄金期,学习是你们立身之本、成事之基。面对日新月异的时代发展和艰巨繁重的工作任务,知识的“保鲜期”越来越短,能力的“折旧率”越来越高,如果不主动加强学习,就很容易陷入“知识恐慌”和“本领赤字”。我们必须清醒地认识到,仅凭学校里学到的知识,远远不足以应对今天复杂多变的工作局面。

我们组织一直高度重视干部的学习与提升。根据统计,仅在2023至2025这三年间,我们围绕宏观经济、数字化转型、法律法规、应急管理等主题,组织了超过150场次的专题培训和能力提升班,其中35岁以下的青年干部参训比例超过了70%。这一方面体现了组织对青年干部培养的决心,另一方面也反映了大家旺盛的学习需求。有的同志可能觉得工作太忙,没有时间静下心来学习。但越是工作繁忙,越要挤出时间学习,把学习当作一种生活方式、一种精神追求。

怎么学?首先,要向书本学,学理论、学政策。要系统学习我们事业发展的指导思想,吃透上级精神,把握政策脉搏,做到胸有大局、眼有方向。其次,要向实践学,在干中学、学中干。很多难题的答案,书本上找不到,必须到实践中去寻找。要把工作岗位当作最好的课堂,把遇到的每一个问题都当作一个研究课题。最后,要向身边人学,见贤思齐。你们身边的老同志、业务骨干,他们身上沉淀了宝贵的经验和智慧,要放下架子、扑下身子,真心诚意地向他们请教。正如有的机构在文件中强调的,要通过持续用力的学习,增强学习研究的系统性、主动性和实效性,这正是提升年轻干部素质、推动干部队伍专业化发展的关键抓手。希望大家都能成为勤于学习、善于思考的“排头兵”,用渊博的知识和过硬的本领,为自己的职业生涯打下最坚实的基础。

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