国企党总支2025年抓基层党建工作述职报告

今年以来，公司党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、精神，聚焦服务地方经济发展大局，全面落实“一体两翼”发展战略，通过实施“五心赋能”党建品牌建设工程，把党的领导全面融入公司治理、服务实体、队伍建设等各环节，实现了党建与业务深度融合，为公司高质量转型发展提供了坚实保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦“忠心工程”，筑牢政治建设“压舱石”。公司党总支始终牢记“国企姓党”的政治属性，推动党的领导融入公司治理全过程，为公司高质量发展筑牢政治“底盘”。一是突出政治引领。公司党总支坚持顶层设计，严格落实“两个一以贯之”，把党建工作写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。坚持“双向进入、交叉任职”机制，推动党总支班子成员参与决策流程，确保党组织在重大决策中发挥把关定向的作用。完善“三会一层”治理结构，修订党总支议事规则，明确党组织前置研究事项清单，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用。二是筑牢思想根基。公司党总支始终将理论学习作为筑牢思想根基的重要抓手，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对国企党建的重要论述等作为重点学习内容，纳入党总支会议、“三会一课”等会议议程，确保党中央决策部署落地见效。通过组织开展专题讲座、研讨交流、红色教育等形式，强化党员干部的理论武装，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是建强组织体系。深入推进“书记领航”工程。党组织书记充分发挥头雁引领作用，带头认领党建与业务融合中的难点项目，带动基层党组织在攻坚克难中展现新作为，切实提升基层党组织的战斗堡垒作用。以“基层党组织提升年”为契机，明确以建设“四强”党支部为目标，扎实推进支部“三化”建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持用好“月度”提示、“季度”检查、“年度”考核等机制，强化对基层党建工作的指导督促，确保各项任务落地见效。

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