乡镇党委关于2025年度村（社区）“两委”换届工作阶段性进展情况的调研报告

根据中央、省委、市委及县委关于做好村（社区）“两委”换届工作的统一部署，我镇坚持将换届工作作为一项重大政治任务，作为夯实党的执政根基、推动乡村全面振兴的关键举措，高度重视、提前谋划、精心组织。目前，换届工作已从前期准备阶段平稳转入组织实施阶段。为全面掌握工作进展、精准识别潜在风险、系统谋划后续任务，镇党委成立专题调研组，通过实地走访、座谈访谈、数据分析等方式，对全镇各村（社区）换届工作进行了深入调研。本报告旨在系统梳理阶段性成效，剖析存在问题，并提出针对性建议，为确保换届选举平静、清净、干净完成，选出组织放心、群众满意、担当有为的基层班子提供决策参考。

一、全镇换届工作基本态势与阶段特征。

当前，我镇村（社区）“两委”换届工作严格遵循上级时序安排，稳步推进，总体呈现出“谋划早、底数清、推进稳”的阶段性特征。全镇下辖*个行政村、*个社区，户籍人口约*万，登记选民约*万。自上级部署以来，镇党委坚决扛起主体责任，第一时间成立由党委书记任组长的换届工作领导小组及办公室，下设综合协调、业务指导、风气监督、信访维稳、宣传引导、疫情防控等*个工作组，制定印发《*镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》及配套流程指南、纪律规定等文件*份。截至报告期，已完成对所有村（社区）的“届末体检”和第一轮全覆盖分析研判，累计召开各类部署会、培训会、研判会*场次，培训骨干力量*人次。通过“下深水”调研摸排，全面掌握了现任“两委”班子*名成员的年龄、学历、履职意愿及群众评价情况，其中符合连任条件干部*名，因年龄、健康等原因预计不再提名的干部*名。初步摸排储备后备人选*名，其中致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等“四类人员”占比达*%，为“下深水”选人奠定了初步基础。同时，对各村（社区）历史遗留问题、潜在矛盾纠纷、宗族势力影响等风险点进行了初步排查，梳理出重点关注村（社区）*个，均建立了“一村（社）一策”预案。总体来看，前期准备工作扎实有序，为下一阶段依法依规组织选举创造了有利条件，但仍存在一些结构性矛盾和风险隐患需高度关注。

二、前期推进过程中的主要做法与初步成效

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