XX区委社会工作部在“四型机关”建设交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

非常荣幸能够参加此次“四型机关”建设交流会。2025年以来，区委社会工作部始终坚持以高质量党建为引领，紧扣新时代机关党的建设总要求，将“四型机关”建设作为推动社会工作高质量发展的“总引擎”与核心抓手，努力实现机关党建与业务工作的深度融合、同频共振。下面，将我们的主要做法和体会汇报如下：

一、工作开展情况

(一)建强“学习型”机关，筑牢干事创业能力之基

社会工作部门作为新组建的部门，职能新、任务重、要求高，必须把加强学习作为履职尽责的第一需要。为此，区委社会工作部坚持把建设学习型机关摆在首要位置，着力锻造一支政治过硬、本领高强的专业化干部队伍。

一是构建常态化学习体系，提升理论素养。坚持将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于社会工作的重要论述作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。整合“部务会领学、理论中心组研学、党支部促学、青年干部践学”四级联动学习机制，确保党的创新理论入脑入心。2025年以来，围绕党纪学习教育、基层社会治理创新、新兴领域党建等主题，累计组织中心组专题学习研讨12次，开展专题培训15期，参训干部达800余人次，培训覆盖率达100%。通过系统学习，引导全体干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保社会工作始终沿着正确的政治方向前进。

二是深化专业化能力培训，破解本领恐慌。社会工作涉及面广，专业性强。为适应新形势新任务，开设了“社工大讲堂”业务交流平台，鼓励业务骨干和年轻干部走上讲台，分享基层治理、志愿服务、社会组织培育等领域的实践经验与工作思考。同时，聚焦社会工作领域的堵点、难点问题，定期举办业务大比武和技能大比拼活动，每季度评选“业务标兵”。通过这些举措，倒逼干部职工补齐知识短板、优化知识结构、提升专业素养，努力成为精通业务的“政策通”和“活字典”。

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