县政府办公室2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，县政府办公室领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“五个带头”要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表更高标准中，仍发现一些差距和不足。一是政治判断力仍需持续锤炼。班子在领会和把握上级战略意图的深远考量上，有时存在站位不够高、格局不够大的现象。例如，在贯彻落实市级关于推动新型工业化与城市更新协同发展的战略部署时，班子初期的工作重心更多地放在了政策文件的流转和会议的组织上，对于如何结合我县产业空心化和老城改造的双重挑战，从政治高度上预判潜在的社会稳定风险、精准把握政策窗口期，思考得不够深邃，导致相关协调推进机制的建立略显迟缓，未能第一时间形成最强工作合力。二是政治领悟力向实践转化不够迅捷。对党中央的决策部署和省市委的工作要求，班子能够做到坚决拥护、迅速传达，但在“最后一公里”的转化落实上，有时未能做到一步到位。在推进“十五五”规划前期项目谋划工作中，办公室牵头草拟的全县重点项目储备清单，虽然涵盖了各个领域，但对项目的政治意义、发展效益和社会影响的综合研判不够透彻，对一些项目的可行性、紧迫性排序未能完全体现上级对高质量发展的最新要求，导致清单经过两轮修改才最终定稿，一定程度上影响了项目的前期推进效率。三是政治执行力尚存在薄弱环节。班子在推动重大决策部署落地见效的过程中，对复杂局面和潜在风险的敏锐洞察和主动防范能力有待加强。比如，在今年启动的一项涉及老旧小巷加装电梯的民生工程中，尽管前期进行了民意调查，但对其中部分居民因采光、噪声等问题产生的抵触情绪及其可能引发的群体性矛盾，班子在政治上预判不足，初期仅将其作为一般性协调事项处理，未能及时从维护社会稳定、巩固执政基础的政治高度进行干预和引导，造成了工作初期的被动局面。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

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