局领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料（带案例）

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我严格按照要求，在会前深入学习领会了总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中X会精神及总书记重要讲话精神，并围绕“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”主题，参加了局党组理论学习中心组的4次集中学习研讨。同时，我与班子成员、分管部门负责同志及基层党员干部代表开展了“一对一”“面对面”的谈心谈话20余人次，并广泛征求了3个领域15条具体意见建议，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

本人紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身在作风建设等方面存在的差距和不足。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装抓得不紧。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习存在“温差”，满足于党组理论学习中心组的集中学习安排，个人系统性、钻研性的自学不够，特别是对党的二十届四中X会提出的新思想、新论断、新要求，理解不深不透。例如，在2025年10月局党组组织的学习贯彻四中X会精神专题研讨会上，我的发言更多是复述理论观点，未能紧密结合我局承担的全市“十五五”规划前期研究课题，提出有深度、有分量的贯彻落实思路。二是政治判断悟得不透。在纷繁复杂的形势变化面前，有时未能完全做到从政治高度观察、分析和处理问题。在推进我局2025年重点工作任务清单中的“城市大脑”二期项目时，我一度将之单纯视为技术升级项目，在初期论证阶段仅邀请了技术专家和企业参与，忽视了其在提升城市治理能力、维护意识形态安全方面的政治属性，直到市委领导在专题调研中点出这一问题，我才意识到政治站位不高，未能从全局和战略高度把握工作方向。三是决策执行跟得不实。对中央和自治区党委的决策部署，虽然能够做到闻令而动，但在具体执行过程中，存在抓落实“最后一公里”韧劲不足的问题。2025年，市委明确要求各单位在第三季度前完成对下属事业单位的职能优化整合。我分管的两个事业单位，由于涉及人员编制调整和资产划转等复杂问题，我产生了畏难情绪，工作推进缓慢，直到11月底才提交初步方案，比市委要求时限晚了近两个月，影响了全市事业单位分类改革的整体进度。

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