国企党委领导班子2025年度民主生活会召开情况报告

根据中共中央《关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照省委组织部、省国资委党委统一部署，集团党委于2026年1月*日召开了2025年度领导班子民主生活会。会议紧扣主题主线，聚焦“五个带头”重点内容，坚持问题导向、严字当头，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期目的。现将有关情况报告如下：

一、会前准备扎实充分，打牢思想行动基础

集团党委高度重视此次民主生活会，将其作为加强班子自身建设、推动企业高质量发展的重要契机，周密部署、精心组织，确保各项准备工作落实落细。

一是深化理论学习，筑牢思想根基。会前，党委班子通过中心组集体学习、专题研讨和个人自学相结合的方式，系统重温党的二十大和二十届精神，深入学习党章党规党纪，认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会党中央对经济工作的新部署新要求。重点围绕“提高政治能力”“增强党性修养”“全面从严治党”等专题开展集中学习*次，撰写心得体会*篇，进一步增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是广泛征求意见，找准突出问题。坚持开门纳谏，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，面向所属二级单位党组织、基层党员干部职工、服务对象等不同群体，广泛征求对党委班子及成员在思想政治、履职尽责、作风建设等方面的意见建议。共收集各类意见建议*条，经梳理归纳为*个方面*类问题，全部原汁原味反馈给班子成员，作为查摆问题的重要依据。

三是深入谈心谈话，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，党委书记与每名班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，主要负责同志与本人所在党支部党员代表必谈。谈话过程中，大家坦诚交流思想、交换意见，既肯定成绩也指出不足，既谈工作问题也谈思想作风，累计开展谈心谈话*人次，有效增进了理解、消除了隔阂、凝聚了合力。

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