2026年市发展和改革委员会机关党建工作要点

2026年是“十五五”规划开局之年，市发改委机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神及本部门工作要求，锚定二十届中央纪委五次全会部署，紧扣资源型经济转型主线，以党建与发改业务深度融合为抓手，强化政治引领、夯实组织基础、锤炼过硬作风、深化廉政建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障，奋力谱写中国式现代化本地实践新篇章。

一、强化政治铸魂，筑牢转型发展思想根基

1.深化理论武装体系建设

立足发改部门宏观调控和战略谋划职能，把理论学习与“十五五”规划实施紧密结合，构建分层分类学习机制。以系统化学习推动思想统一，为转型发展凝聚共识。严格落实“第一议题”制度，每月开展习近平经济思想专题研讨，每季度组织党的二十届精神解读培训，将习近平总书记关于资源型经济转型、新质生产力培育等论述纳入必学内容。建立“领导领学+支部研学+党员自学”模式，领导班子带头撰写结合发改工作的调研报告，支部每月开展“政策解读进科室”活动，党员结合岗位职责制定学习清单。开展“理论+业务”融合培训，邀请专家解读产业升级、能源转型政策，全年组织集中学习不少于24次，专题研讨不少于8次，推动理论学习转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。

2.压实政治建设主体责任

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把政治建设贯穿发改工作各环节，健全责任传导机制。以责任落实强化政治担当，确保党中央决策部署落地见效。制定机关党建工作责任清单，明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作与项目审批、能耗双控、民生保障等核心业务同部署、同推进、同考核。每半年召开党建工作推进会，排查政治建设薄弱环节，建立问题整改台账并实行销号管理。开展“政治机关意识强化月”活动，通过专题党课、政治能力测试等形式，引导党员干部始终把“两个维护”体现在制定政策、推进项目、服务企业的具体行动中，确保发改工作始终沿着正确政治方向前进。

3.推动思想舆论阵地提质

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