党支部书记2025年组织生活会个人对照检查材料

根据市国资委党委和**公交集团党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会的通知要求，本人作为**市公交汽修厂党支部书记，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照党的二十届精神，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，重点围绕6个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在加强理论武装方面

一是理论学习系统性不好。在组织支部党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届精神时，系统性规划不强。2025年，支部虽组织了12次集体学习，但多数时候满足于通读文件、划重点，未能有效组织党员围绕“高质量发展”、“治理能力现代化”等核心要义展开深度研讨。例如，在学习“十五五”规划建议相关内容时，仅有3次学习就如何结合我厂汽修业务提质增效进行了专题交流，联系实际不紧密。

二是学用转化实效性不好。将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的能力不强。虽然多次在支委会上强调要以科技创新驱动发展，但在实际工作中，党支部牵头组织的技术攻关项目不多。2025年6月，党员张师傅提出组建“新能源公交车电池维护党员攻关小组”的建议，当时在会上予以了肯定，但后续我本人跟进督促不力，导致该项工作议而不决、落实不力，错失了发挥党员先锋作用、服务企业发展的良好契机。

三是学习方式创新性不好。学习形式较为单一、固化，对新时期党员特别是青年党员的吸引力不强。全年12次集中学习中，有10次是“文件+读报”的传统模式。尽管也组织了1次赴红色教育基地参观和1次线上专家讲座，但因筹备不充分，线上讲座有近四分之一的党员因不熟悉操作或网络问题未能全程参与，参学率仅为75%，远低于日常95%的平均水平，影响了学习效果。

（二）在执行上级决定方面

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