2025年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考（50条）

一、对党支部班子的批评意见（10条）

1.党支部在推动党建与业务融合方面思路不够清晰，存在“两张皮”现象，比如在中心任务推进中未能有效发挥党员先锋岗的带动作用，建议今后围绕重点工作设立阶段性党建项目，实现双向促进。

2.组织生活形式较为单一，多以读文件、听报告为主，缺乏互动性和吸引力，年轻党员参与积极性不高，建议探索情景教学、实地研学等新形式，增强教育实效。

3.对党员思想动态掌握不及时，个别同志出现情绪波动或工作压力大时，党支部未能主动谈心谈话予以疏导，建议建立常态化思想分析机制，每月梳理一次党员状态。

4.主题党日活动计划性不足，有时临时通知、仓促开展，影响准备质量和参与效果，建议年初制定详细活动计划表，并提前一周发布安排。

5.在发展党员工作中把关程序不够严谨，去年一名积极分子材料存在时间逻辑错误未被及时发现，反映出审核机制有待加强，建议实行“双人复核制”。

6.党建台账整理滞后，迎检前突击补录现象仍存在，影响资料真实性和日常管理水平，建议推行“月清月结”制度，由组织委员牵头定期归档。

7.对流动党员管理手段有限，部分外出党员长期未参加组织活动也未履行请假手续，党支部督促提醒不到位，建议通过线上会议、定期联络等方式加强联系。

8.宣传工作主动性不强，党支部亮点做法和先进典型未能及时向上级报送或内部推广，导致经验沉淀不足，建议设立宣传信息员岗位，明确报送任务。

9.纪律教育偏重于传达通报案例，缺乏针对性剖析和风险预警，对岗位廉政风险点提示不够，建议结合岗位特点每季度开展一次“微警示”教育。

10.支部议事决策民主氛围有待提升，重大事项征求意见多限于支委层面，普通党员参与度低，建议重要议题会前广泛征求全体党员意见，会上充分讨论。

二、对支委成员个人的批评意见（40条）

（一）对党支部书记的批评意见（8条）

11.作为支部书记，在抓党建工作上投入精力不够均衡，有时因行政事务繁忙而压缩党务时间，导致一些党建工作推进缓慢，建议合理统筹时间，强化主责主业意识。

全文约3570字，请下载后阅读、编辑。