集团股份有限公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料

根据**党委的统一部署和集团公司党委的工作安排，本次民主生活会紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现”十五五“良好开局奠定坚实基础”这一主题。会前，领导班子成员通过个人自学与集中研讨相结合的方式，深入学习了党的二十大和二十届三中、精神，认真研读了习近平总书记系列重要讲话精神，广泛征求了基层单位和党员群众的意见建议，深入开展了谈心谈话，并在此基础上，紧密联系集团公司改革发展和领导班子思想工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）对照“六个方面”查摆的问题

一是在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。领导班子始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表、知行合一的实践中仍存在差距。

1.理论武装存在“温差”。班子成员虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时存在“上热下冷”的现象，学习的系统性、连贯性有待加强。对于党的二十届提出的新思想、新论断，更多停留在通读文件、领会精神层面，如何将其与集团公司面临的水泥行业周期性下行、市场竞争白热化的严峻形势紧密结合，转化为破解发展难题的战略策略，思考得不够深邃，指导实践的穿透力不足。

2.政治判断存在“偏差”。面对复杂多变的市场环境和政策调整，班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需锤炼。例如，在2025年上半年，市场需求出现明显萎缩，公司营业收入同比下降14.03%，归母净利润更是大幅下滑48.98%。面对这一局面，班子在年初虽然预判到市场压力，但在形势研判的严峻性、紧迫性上认识不足，未能更早、更果断地采取超常规措施应对，一定程度上反映出从政治高度洞察经济形势、防范化解重大风险的敏锐性还有欠缺。

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