在公司领导干部党风廉政教育专题学习会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开公司领导干部党风廉政教育专题学习会，既是贯彻落实上级关于全面从严治党决策部署的硬性要求，也是在当前公司面临严峻复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务下，为我们全体领导干部队伍敲响警钟、拧紧螺丝、鼓劲加压的一次重要会议。刚才，公司纪检监察室带领大家共同学习了中央八项规定精神、自我革命精神以及关于提升领导干部执行力的相关内容，内容深刻，发人深省，希望大家都能入脑入心，认真领会。借此机会，结合今天的学习主题和公司当前实际，我讲三点意见，与同志们共勉。

一、正视现状，居安思危，以高度的政治清醒审视作风建设

首先，我们必须对公司干部队伍的整体状况有一个客观、全面的认识。总体来看，我们XX公司的干部队伍是一支能打硬仗、值得信赖的队伍。在过去的发展历程中，尤其是在应对各种困难和挑战时，绝大多数同志能够恪尽职守、勤勉工作、锐意进取，在各自的岗位上发光发热，为公司的生存和发展立下了汗马功劳，展现了良好的精神风貌和过硬的职业素养。对于这一点，公司党委是充分肯定的。但是，肯定成绩不等于可以无视问题，正视问题才是真正对自己负责、对事业负责的态度。我们必须清醒地看到，在全面从严治党向纵深推进、市场竞争日趋白热化的新形势下，“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，我们面临的风险和考验前所未有。对照新时代党的建设总要求，对照公司高质量发展的迫切需要，我们干部队伍中存在的作风问题依然不容忽视，甚至在个别干部、个别领域还比较突出。这些问题，就像木桶上的短板，侵蚀着我们的组织肌体，制约着我们的发展步伐。具体来说，主要表现在以下几个方面：

一是思想麻痹，“温水煮青蛙”的风险犹存。有的同志习惯于躺在过去的功劳簿上，满足于已有的成绩和经验，对市场环境的剧烈变化、技术迭代的迅猛速度、竞争对手的快速追赶缺乏足够的警觉。面对新挑战，不是主动研究、积极应对，而是抱着“老办法总能解决新问题”的幻想，存在“看一看、等一等”的惰性心态，奋斗精神和忧患意识有所减退。这种思想上的“缺钙”，是行动上“乏力”的根源，长此以往，我们不仅会错失发展机遇，甚至可能在激烈的市场竞争中被淘汰出局。

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