公司党委书记、董事长在2026年人才工作会暨科技人才座谈会上的讲话

各位同事、各位人才代表：

大家上午好！岁序更替，华章日新。在新春佳节即将到来之际，我们齐聚一堂，召开2026年人才工作会暨科技人才座谈会，主要任务是全面总结2025年公司人才工作成效，深入分析当前人才工作面临的形势与挑战，系统部署2026年人才工作重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，以人才强企战略的深入实施，为公司高质量发展、为构建核电安全命运共同体注入强劲动能。

首先，我代表公司党委和领导班子，向出席今天会议的各位人才代表表示诚挚的问候！向辛勤耕耘在公司各条战线的全体干部职工致以崇高的敬意！向长期以来关心支持公司人才工作的各级部门和同志们表示衷心的感谢！刚才，**工作室和优秀师徒代表分享了宝贵的人才培养经验，几位高层次人才代表围绕公司发展、管理提升、技术创新提出了很多有价值、有见地的意见建议，听了之后很受启发、很有收获。会后，人力资源部门要认真梳理这些意见建议，逐条研究、推动落实。下面，我讲三个方面的意见。

一、肯定成绩、正视不足，客观总结2025年人才工作成效

2025年是公司发展进程中极不平凡的一年，也是人才工作夯基垒台、提质增效的关键一年。一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和人才强国战略，锚定“人才引领发展”的战略定位，把人才工作摆在突出位置，持续完善人才选、用、育、留机制，人才工作呈现出“机制不断完善、队伍持续壮大、效能逐步彰显”的良好态势。

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