国有企业党组2026年一季度抓基层党建工作总结

2026年第一季度，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届精神，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣国有企业改革发展中心任务，坚持大抓基层的鲜明导向。持续夯实组织基础、建强战斗堡垒、激发队伍活力，以高质量党建引领保障企业高质量发展实现良好开局。

一、突出政治引领，在强化理论武装上取得新成效

坚持把党的政治建设摆在首位。党组严格落实“第一议题”制度，一季度召开党组会议5次，其中4次专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，重点围绕中央经济工作会议总体要求、二十届提出的“完善中国特色现代企业制度”部署进行深入研讨。研究制定《2026年党组理论学习中心组学习计划》，明确12个专题，推动领导干部带头学、系统学、联系实际学。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》修订内容，开展“学条例、明底线、守规矩”专题教育月活动，通过集中培训、知识测试、案例警示等形式，切实增强纪律意识、规矩意识。

深化党的创新理论宣传教育。结合企业实际，开展“新思想进车间、到班组”宣讲行动，组建由劳模党员、技术骨干组成的“红色轻骑兵”宣讲队，深入生产一线开展微党课37场次，用职工群众听得懂、能领会的语言讲透政策、凝聚共识。充分利用企业内刊、微信公众号、电子屏等载体，开设“奋进2026”专栏，宣传贯彻党中央重大决策部署和企业发展战略目标，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、夯实组织基础，在提升基层组织力上迈出新步伐

持续推进党支部标准化规范化建设。对照《国有企业基层党组织工作条例》，组织开展一季度党建自查评估，重点检查“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度执行情况，发现问题12项，均已建立台账并限期整改。优化调整基层党组织设置，针对新成立的智能制造项目部，及时组建临时党支部，确保项目建设推进到哪里、党组织就覆盖到哪里。选优配强支部班子，完成2个任期届满党支部换届选举工作，选拔政治素质好、业务能力强的年轻干部进入支委班子。

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