团课：传承雷锋精神，点亮立志之光，在推动公司高质量发展中贡献青春力量

青年朋友们、同志们：

大家下午好！春风送暖，万象更新，我们正处于三月“学雷锋宣传月”的关键节点。在这个充满生机与希望的时刻，我们齐聚一堂，开展这次主题团课，旨在共同探讨一个历久弥新的话题——雷锋精神，以及它在2026年的今天，在我们国企的具体实践中，究竟该如何传承、如何践行。提到雷锋，我们脑海中会浮现出许多标签：无私的战士、勤劳的楷模、助人为乐的典范。但从更深的层次看，雷锋不仅仅是一个名字，更是一种象征，他象征着把个人融入集体、把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的价值观。对于在座的各位而言，我们不仅是新时代的青年，更是建设一线的主力军。我们的身份，决定了我们今天学习雷锋，必须带着的独特视角和使命担当。

2026年，是一个特殊的年份。它不仅是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表63周年，也是我们国家“十五五”规划的开局之年。在这个新征程的起点上，我们行业作为国家经济的命脉，面临着保供稳价、绿色转型、科技自立自强的多重挑战。我们作为产业链上的具体执行单元，任务艰巨，责任重大。

今天的团课，我想从“回望初心、解码内涵、立足岗位、外化行动”四个维度，和大家深入交流，如何在报国强企的火热实践中，书写属于我们的雷锋故事。

一、回望历史，深刻理解雷锋精神“为何学”

1.一个从未远去的时代回响。雷锋，出生在旧社会的苦难中，成长在新中国的红旗下。他的人生虽然只有短短的22个春秋，却像一颗流星，划出了最耀眼的光芒。有人曾问：在物质极度匮乏的60年代，雷锋精神是“新三年旧三年，缝缝补补又三年”的勤俭；在今天物质极大丰富、科技飞速发展的2026年，我们为什么还要反复提及他？这是因为，雷锋精神的核心，从来不是物质层面的标签，而是精神层面的高地。无论时代如何变迁，人类社会对“真善美”的追求不会变，企业对于员工“爱岗敬业”的要求不会变，国家对于青年“挺膺担当”的期望更不会变。正如我们在座的每一位青年，或许偶尔会面临工作中的困惑、生活上的压力，但当我们看到万家灯火因我们输送的能源而点亮，看到工厂机器因我们保障的动力而轰鸣，那种职业自豪感，就是对雷锋精神最好的回应。

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