党支部书记与支部委员谈心谈话记录

党支部书记与支部委员谈心谈话记录

一、与组织委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部组织委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，查摆问题、交流思想、增进团结

[书记]：今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，咱们班子成员之间先通通气、交交心。一方面，我听听你对自己一年来工作的看法，另一方面，咱们相互提提意见，帮助彼此改进。你先说说吧，对照组织委员的职责，觉得自己这一年干得怎么样？

[组织委员]：感谢书记关心。过去一年，在您的带领下，我主要抓了几项工作：一是协助做好党员发展工作，全年发展党员X名，转正X名；二是规范组织生活，按时组织“三会一课”、主题党日；三是做好党费收缴和党员信息管理。总的来看，基本完成了任务，但反思起来，确实还有不少差距。比如，对党员的思想动态掌握不够及时，个别党员参加组织生活不积极，我没有及时跟进做工作；发展党员材料有时把关不够严格，存在一些细节疏漏。

[书记]：你提到的这几个问题，确实存在。党员发展材料的事，去年有两次被上级指出了问题，虽然都是小毛病，但反映出工作的细致程度还不够。组织委员这个岗位，就是和“细活”打交道，发展党员程序严、要求高，容不得半点马虎。你觉得问题出在哪儿？

[组织委员]：主要还是责任心不够强，有时觉得差不多就行，没有逐字逐句核对。另外，对政策文件学习不够深入，有些新要求没有及时掌握。

[书记]：认识到问题就好。责任心是第一位，组织工作无小事。另外，你对支部建设的整体思考还不够。作为组织委员，不能只盯着具体事务，还要思考怎么把支部建强、把党员管好。比如，咱们支部年轻党员多，流动性大，怎么创新组织生活形式，增强吸引力？这个问题你有没有想过？

[组织委员]：书记批评得对。我确实在这方面思考不多，满足于完成规定动作，创新意识不强。今年我想在这方面多下点功夫，比如搞一些“微党课”、线上学习交流之类的。

[书记]：这个想法不错，可以大胆尝试。另外，咱们相互提提批评意见吧。你先给我提，直言不讳。

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