高校基层党组织树立和践行正确zjg长效机制研究书记项目立项申报书

一、拟解决的主要问题

当前，在全党深入开展树立和践行正确zjg学习教育的重要背景下，高校基层党组织在zjg建设方面仍面临若干深层次问题，亟待系统研究和破解。一是理论认知存在偏差，部分基层党组织负责人对“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求理解停于表面，未能与立德树人根本任务深度融合。二是考核评价机制不够健全，现行党建考核体系对zjg偏差的识别和预警功能不足，“重显绩、轻潜绩”“重短期、轻长远”的考核导向问题依然存在。三是制度约束与激励机制尚不完善，纠治zjg偏差的制度规范缺乏针对性，担当作为的激励保障机制有待强化。四是长效机制建设系统性不强，各高校的探索实践较为零散，缺乏可复制、可推广的规律性成果。本项目着力破解上述问题，推动高校基层党组织将正确zjg内化于心、外化于行。

二、预期效果

本项目围绕制度成果、理论成果、实践成果三个维度，力求形成具有推广价值的系统性研究成果。

（一）制度成果。研究制定高校基层党组织zjg建设长效机制系列制度文件，包括：高校基层党组织zjg评价指标体系、zjg偏差预警与纠治工作规范、担当作为激励保障制度等，力争形成“制度密而不繁、有效管用”的制度体系，为健全

高校党建工作长效机制提供制度支撑。（二）理论成果。形成具有较高学术价值的研究报告和论文成果，深入阐释高校基层党组织zjg的内涵特征、偏差表现、形成机理及治理路径，丰富高校党建理论研究成果，力争在省级以上核心期刊发表研究论文1至2篇，形成高质量调研报告1份。

（三）实践成果。在本单位各基层党组织中推广实施，打造2至3个树立和践行正确zjg的示范典型，形成可复制的经验案例汇编，为全省乃至全国高校基层党建工作提供有益借鉴。通过项目实施，推动本单位党员干部zjg明显改善，师生群众满意度显著提升，党建与事业发展深度融合的工作格局初步形成。

三、主要工作

本项目紧扣研究主题，聚焦拟解决的主要问题，确立以下五项主要工作。

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