2026年干部荣退仪式讲话合集（含领导讲话、退休领导寄语、年轻职工代表接力表态发言）

同志们：

今天，我们怀着崇敬与不舍的心情，在这里举行一场庄严而温暖的仪式——为我局2026年度光荣退休的老同志送行。这不仅是一次告别，更是一场精神的交接、信念的传承。每一位即将离开岗位的老同志，都是单位发展史上的“活档案”，是事业航程中的“压舱石”，他们用几十年如一日的坚守，把青春写进了系统运行的日志里，把忠诚刻进了服务民生的细节中。

回望来路，我们走过的每一步，都深深印着老同志们奋斗的足迹。上世纪90年代初，办公还靠手写报表、骑车下乡；进入新世纪，信息化建设刚起步，许多老同志从零学起，硬是啃下了计算机操作、数据录入这些“新课题”；再到近年来推进“一网通办”“数字政府”改革，不少临近退休的同志依然主动请缨参与试点，带着年轻人跑流程、测系统。正是这种“不在位置，仍谋其事”的担当，让改革的齿轮始终咬合紧密，让服务的链条从未断裂。

最值得铭记的，是他们在关键时刻挺身而出的精神风范。记得2023年汛期，连续暴雨导致部分区域信息系统中断，当时已临近退休的张工主动返回机房，连续值守48小时，一边抢修设备，一边手绘应急流程图，确保群众办事不受影响。他说：“系统可以停，但老百姓的急事不能等。”这句话朴素却厚重，道出了我们这支队伍的价值底色——不是追求光鲜亮丽的政绩，而是守住“民有所呼、我有所应”的底线。

这些年，我们推动政务服务下沉，建成15分钟便民服务圈。这些成绩的背后，都有老同志们打下的根基、积累的经验、树立的标杆。他们教会我们的，不仅是业务技能，更是如何做一名“接地气、有温度”的公职人员。

退休不是谢幕，而是换一种方式继续发光。我们将建立“银发智库”机制，邀请退休干部以顾问身份参与重大政策论证、青年干部带教、作风建设监督等工作。同时完善退休干部联络制度，定期组织座谈、健康体检、文化活动，确保“离岗不离心、退休不褪色”。

我也希望年轻同志多向老前辈请教。那些写在笔记本里的工作口诀、藏在抽屉深处的旧档案、饭桌上聊起的“当年攻坚记”，都是比任何培训教材都珍贵的财富。传承，不只是接过印章和文件夹，更是接续那份“把小事当大事干”的执着、“把冷板凳坐热”的定力。

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