抓基层党建工作述职报告常用“存在的问题”

一、政治与思想建设方面

1.政治引领作用发挥不充分。理论武装与中心工作结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力有待提升，政治建设对业务工作的统领作用需进一步增强。

2.思想建设针对性、实效性不强。理论学习的深度和转化效果不足，理想信念教育方式方法创新不够，对党员干部思想动态的掌握和分析不够精准及时。

3.党员干部zjg存在偏差。有时急于求成，存在一定的形式主义，对打基础、利长远的工作重视不够，新发展理念贯彻不够彻底。

4.党员干部斗争精神和斗争本领养成不足。在原则问题上敢于斗争、善于斗争的意识和能力有待增强，防范化解重大风险的能力需提升。

5.党员干部法治思维和依法办事能力不强。运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升，尊法学法守法用法意识需强化。

二、组织建设与党员管理方面

6.党建主体责任压得不够实。“第一责任人”职责履行有差距，压力传导存在层层递减现象，对下属党组织指导督促、跟踪问效不够严格，齐抓共管格局需完善。

7.基层组织建设存在薄弱环节。部分党支部标准化、规范化建设水平不高，组织生活制度执行不够严格，“三会一课”质量有待提升，战斗堡垒作用未完全发挥。

8.党员教育管理不够严格精细。党员日常教育管理监督存在宽松软现象，先锋模范作用发挥不充分，流动党员、离退休党员管理服务措施不够到位。

9.党员先锋模范作用发挥不平衡。在职党员与无职党员、机关党员与基层党员作用发挥差异明显，搭建发挥作用的平台载体不够丰富，对党员的管理和激励未能精准施策、有效激发内生动力。

10.发展党员工作质量需持续提升。对入党积极分子的培养教育考察不够严格，政治标准把关需进一步从严，党员队伍结构有待优化。

11.党务干部队伍建设相对薄弱。专职党务干部力量配备不足、能力素质参差不齐，激励保障机制不够健全，工作积极性、创造性有待激发。

12.落实“三会一课”等基本制度质量需提升。存在计划不周密、内容不充实、记录不规范、效果打折扣等问题，未能真正将党的基本制度落实为锤炼党性的有效平台。

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