在2026年县区总工会工作座谈会上的讲话

同志们：

今天我们召开全县（区）工会工作座谈会，主要任务是总结回顾过去一年的实践，分析当前形势，共同谋划新一年的工作。刚才，几位同志结合各自领域作了很好的发言，既有实践层面的经验总结，也有对存在问题的深入思考，更有对未来工作的务实建议，听后很受启发。这充分展现了全县（区）工会干部队伍勤于思考、勇于担当的精神风貌。在此，我代表县（区）总工会，向在座各位，并通过你们向辛勤工作在全县（区）各条战线上的广大工会干部和职工群众，致以诚挚的问候和衷心的感谢！

刚刚过去的2025年，是全县（区）上下凝心聚力、克难奋进的一年，也是工会工作围绕中心、服务大局，取得扎实成效的一年。一年来，在党委和上级工会的坚强领导下，全县（区）各级工会组织紧扣发展主线，聚焦主责主业，团结带领广大职工为经济社会发展作出了积极贡献。一是组织网络持续织密。我们坚持党建带工建，着力扩大对新领域、新群体的有效覆盖。截至去年底，全县（区）新增工会组织XX家，新发展会员XX万人，特别是针对新就业形态劳动者的建会入会工作取得突破性进展，“兜底建”“行业建”模式更加成熟。二是服务品牌持续擦亮。我们深化拓展“工”字系列服务矩阵。“匠心筑梦”劳动竞赛覆盖重点工程项目XX个，参与职工超X万人次；“职工学堂”线上线下培训惠及X.X万职工，助力技能提升；“暖‘新’行动”为新就业形态劳动者提供专项关爱服务包，切实增强了他们的归属感。三是改革效能持续释放。产业工人队伍建设改革向纵深推进，技能等级与薪酬待遇挂钩机制在更多企业落地；“法院+工会”劳动争议诉调对接模式有效化解纠纷XX起，和谐劳动关系基础更加牢固。这些成绩的取得，凝聚着大家的智慧和汗水，也为我们做好2026年工作奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对照党委的新要求和职工的新期盼，工会工作仍面临不少挑战：如何更精准地服务高质量发展，将职工创新潜能转化为发展动能？如何更有效地适应职工队伍结构变化，提供差异化、精准化的维权服务？如何更全面地激发基层工会活力，破解“上热下冷”问题？这些问题，亟待我们在新的一年里认真研究、着力解决。

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