2026年“五一”节前廉政讲话

同志们：

“五一”国际劳动节临近，这是致敬劳动者、弘扬奋斗精神的重要节日，也是检验党员干部作风的关键节点。节日期间，人情往来频繁、社会活动增多，稍有不慎，就可能在“人情”“习俗”的掩护下触碰纪律红线。作为市委组织部的干部，我们肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重要职责，岗位特殊、责任重大，必须在廉洁自律上走在前、作表率。今天，我们开展节前廉政党课，既是组织提醒，更是政治要求，目的在于进一步统一思想、严明纪律，确保全体同志过一个风清气正、平安祥和的节日。

近年来，部机关始终把党风廉政建设摆在突出位置，持续加强纪律教育、完善内控机制、强化日常监督，广大组工干部政治坚定、作风扎实、廉洁自律，整体保持了清正廉洁的良好形象。但也要清醒认识到，廉洁风险无处不在，作风建设永远在路上。尤其在节假日等敏感时段，更需保持高度警觉，防止“小节无害”思想滋生、“人情往来”界限模糊、“温水煮青蛙”式围猎等问题发生。

一、提高政治站位，深刻认识节日期间廉洁自律的特殊意义

组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是党的政治干部。我们的言行不仅代表个人，更直接关系到组织部门的公信力和党的形象。节日期间的廉洁问题，绝非小事小节，而是严肃的政治问题。

一是中央精神指引。党的二十届强调，要“健全全面从严治党体系，推动监督向基层延伸、向日常融入”。节假日是“四风”问题易发多发期，也是检验党员干部是否做到对党忠诚的现实考场。能否守住节日廉洁关，是对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实考验。

二是岗位特性决定。组织工作政治性、政策性、程序性强，在干部考察、党员发展、人才评审、经费使用等环节，虽不直接掌握大额资金，但掌握着重要的话语权和影响力。这种“隐性权力”若缺乏有效约束，极易成为被“围猎”的目标。比如，一次不当的宴请可能影响干部评价的客观性，一份未按规定处理的材料可能损害组织程序的严肃性。

三是现实警示深刻。近年来，一些地方组织系统干部因在节日期间接受管理服务对象宴请、收受礼品、泄露工作信息等问题受到查处。这些案例表明，廉洁风险并不因岗位“清水”而自动消失，反而可能因麻痹大意而悄然滋生。我们必须引以为戒，时刻绷紧纪律之弦。

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