在2026年区委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：

今天我们召开区委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻中央和省市委关于人才工作的最新指示精神，总结我区过去一年的工作成效，分析当前面临的新形势新挑战，并对2026年全区的人才工作进行全面动员和系统部署。刚才，区委组织部、区人社局、区科技局等单位做了很好的发言，讲得都很到位，我完全同意。下面，我再讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识新时代人才工作的极端重要性与紧迫性

人才是富国之本、兴邦大计。党的二十大报告将人才工作摆在了前所未有的战略高度，强调“人才是第一资源”，并将其与教育、科技一体部署，这为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循和行动指南。当前，我们正处在推动高质量发展的关键时期，区域竞争日益激烈，说到底是人才的竞争。谁能汇聚和留住更多优秀人才，谁就能在发展中占据主动、赢得未来。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识到人才工作不仅是发展问题，更是政治问题，是关系到*区长远发展的核心议题。过去一年，在区委的坚强领导下，全区上下认真贯彻“党管人才”原则人才工作取得了显著成效，为经济社会发展提供了有力的智力支撑。根据2025年的统计数据，我区的人才队伍建设呈现出良好态势。一要看到人才总量稳步增长。截至2025年上半年，全区人才资源总量已达到8.2万人人才队伍规模持续壮大，为我们的发展奠定了坚实的人才基础；二要看到人才结构持续优化。我们成功引进了包括2名国家级领军人才在内的海内外高层次人才58名，这些顶尖人才的到来，极大地提升了我区在关键领域的创新能力和核心竞争力；三要看到人才效能日益凸显。我们遴选并支持了10个本土高层次人才项目通过实施“*英才”培育计划等举措，有效激发了本土人才的创新创造活力，人才对经济社会发展的贡献率显著提升。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板和挑战。与先进地区相比，我区在顶尖人才和青年科技人才的吸引力上仍有差距；人才政策的系统性、精准性有待进一步加强；人才发展的生态环境，特别是服务保障体系仍需持续优化。面对新质生产力发展的迫切需求和日趋白热化的人才竞争态势，我们的人才工作绝不能有丝毫松懈，必须以更强的危机感、更实的举措，奋起直追，努力将*区打造成为区域性的人才高地。

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