公司召开五月份安全生产工作会议暨“五一”节后收心会上的讲话迅速归位起步，筑牢安全防线

公司召开五月份安全生产工作会议暨“五一”节后收心会上的讲话：迅速归位起步，筑牢安全防线

同志们：

“五一”小长假刚刚结束，我们今天第一时间召开五月份安全生产工作会议暨节后收心会，主要任务是动员全公司上下迅速从节日的氛围中“抽身”，从松弛的状态中“归位”，以崭新的精神面貌和严谨的工作作风，全身心投入到五月份各项生产经营任务中去，确保 2026 年二季度时间过半、任务过半，同时为全年的稳健开局奠定坚实的安全根基。

刚刚过去的假期，公司大部分岗位实现了平稳运转，相关部门严格值班值守，确保了节日的祥和与生产的安全，这里我代表公司向大家的辛勤付出表示衷心的感谢。但我们必须清醒地看到，假期之后往往是思想易松懈、管理易缺位、事故易多发的敏感期。下面，就做好节后收心和五月份安全生产工作，我讲四点意见。

一、迅速归位，状态切换“拉满弓”

（一）切换频道，吹响工作“集结号”

我们要坚决克服“不到十五年不完”的消极思想，迅速实现从“假期模式”到“工作模式”的无缝对接。各部门、各班组要立即开展形式多样的收心教育，引导广大员工清空节日的“内存”，拉满工作的“弓弦”，把心思和精力重新聚焦到岗位职责上来。我们要明确，2026 年是公司谋划新发展、开启新局面的关键之年，二季度的表现直接关系到全年的成败。每一位员工都要对照月度计划，细化工作节奏，确保在岗、在位、在状态。

（二）严守纪律，消除节日“综合征”

节后往往会出现作风散漫、纪律松弛的现象，必须通过硬约束、重提醒来加以纠正。行政管理部门要加大督查力度，针对迟到早退、擅离职守、消极怠工等现象开展“回头看”，确保各项规章制度在节后执行不走样、不打折。要通过晨会、班前会等形式，督促员工尽快恢复正常的作息规律和心理节奏，坚决杜绝“人在心不在”的情况。我们要以铁的纪律确保公司内部秩序井然，让严谨、务实、高效成为节后复工的主旋律。

二、复盘评估，隐患查纠“把准脉”

（一）回顾四月，盘点安全“成绩单”

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