贯彻落实全国国企党建会精神十周年工作报告：筑牢红色阵地 激发强企动能

2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，我们集团党委始终坚持以会议精神为统领，将党的政治优势转化为企业发展优势。十年来，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革任务，集团上下坚定不移抓党建、强根基、促发展，实现了资产规模和经营效益的双重跨越。2026年是谋划新一轮国企深化改革、开启全新发展周期的关键起步之年。站在全面落实全国国企党建会精神十周年的历史节点，全面盘点过去十年的工作情况、经验做法和显著成效，深刻剖析存在的问题短板，前瞻部署下一阶段重点任务，对于全面开创集团高质量发展新局面具有至关重要的作用。现将十年来的总体工作情况报告如下。

一、回顾十年历程，强根铸魂取得显著成效

（一）强化政治引领，把准“定盘星”

思想政治建设是企业发展的灵魂和方向。十年来我们始终坚持把思想理论武装作为首要政治任务，建立健全第一议题制度，确保集团上下在思想上行动上步调一致。一是系统开展集中学习教育，通过党委中心组学习、专题读书班等形式，累计组织各类研讨学习XX余次，覆盖全体中层及以上管理人员，引导党员干部算清政治账和发展账。二是创新理论武装宣讲形式，组建劳模宣讲团深入一线班组和施工现场，将枯燥的理论转化为通俗易懂的鲜活语言，累计开展宣讲XX场次，受众达XX人次。通过持续不断的政治淬炼，全体干部职工的政治敏锐性和鉴别力得到根本性提升，在大是大非面前始终保持头脑清醒，确保了企业改革发展始终沿着正确方向稳步前行。

（二）融入公司治理，建强“主心骨”

将党的领导全面融入公司治理是建立现代企业制度的核心要求。集团党委坚持权责法定和程序规范相统一，系统重塑了企业内部决策机制。首先全面完成党建入章工作，将党组织的机构设置、职责分工和经费保障以制度形式固定下来，覆盖集团及XX家下属全资或控股子公司，确立了党组织在法人治理结构中的法定地位。其次全面落实党委前置研究讨论重大事项制度，制定并动态修订前置事项清单，十年来累计召开党委会审议重大投资、工程分包等议题XX项，涉及资金规模超XX万元。通过厘清各治理主体的权责边界，我们成功把党组织的领导核心作用与董事会的战略决策、经理层的经营执行有机结合，实现了决策效率和防范风险的双重提升。

（三）夯实基层基础，激活“动力源”

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