在派驻机构集中办公工作推进会上的交流发言

同志们：

推进派驻机构集中办公，是中央纪委国家监委深化纪检监察体制改革重要部署，也是提升基层监督质效有力举措。近年来，我县纪委监委严格落实上级派驻机构改革部署要求，扎实推进派驻机构集中办公，取得阶段性成效、积累实践经验，同时也暴露出不少深层次突出问题。结合工作实际，我从三方面作交流发言，不当之处恳请各位同志批评指正。

一、主要成效

集中办公实施以来，我县纪委监委各派驻机构整体面貌焕然一新，监督执纪问责综合能力显著提升。

（一）监督力量有效整合，协同监督格局初步成型

改革前全县分散设立派驻纪检监察组 XX 个，各组单独办公、各自为战，组间信息壁垒突出，难以形成监督合力。实行集中办公后，整合组建 XX 个综合派驻纪检监察组，实现人员统一管理、线索统一研判、力量统一调配。依托 “室组联动”“组组协作” 机制，建立月度调度会商制度，常态化开展线索会商、监督信息互通，彻底打破 “信息孤岛”。今年以来，组织组组联合专项监督检查 XX 次，移送问题线索 XX 条，较改革同期增长 XX%，监督覆盖面、穿透性大幅增强。

（二）案件查办质效持续提升，惩治腐败力度不断加大

集中办公后，办案力量向执纪执法一线倾斜，审查调查保障更加充分。今年以来，各派驻机构共受理问题线索 XX 件，立案审查调查 XX 件，同比上升 XX%；给予党纪政务处分 XX 人，其中科级干部 XX 人。在办案实践中，集中协同优势充分显现：以县 XX 局原局长 XX 违纪案为例，该案涉及多家驻在单位关联问题，依托集中办公联动机制，各组快速协同取证，大幅缩短案件突破周期。同时坚持以案促改，向涉案单位制发纪检监察建议书 XX 份，督促完善内控机制 XX 项，“查处一案、警示一片、治理一域” 综合治理效应持续释放。

（三）干部队伍活力充分激发，综合业务素质稳步提升

以往分散办公模式下，派驻干部长期脱离委机关，容易产生 “孤岛心态”，业务提升缺少平台载体。集中办公后，派驻组与机关各部室沟通协作更加顺畅，集体学习、业务培训频次显著增多，比学赶超氛围浓厚。今年组织派驻干部专题业务培训 XX 期，参训 XX 人次；分批抽调派驻干部参与委机关大案查办、专项巡察 XX 人次，实战练兵锤炼履职本领，干部队伍精神面貌全面提振，主动监督、敢于监督的责任意识明显增强。

二、问题剖析

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