XX县委组织部领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　　按照十四届县委第九轮巡察反馈意见，县委组织部领导班子认真对照反馈意见，对工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：

　　一、查摆的突出问题

　　（一）聚焦党的路线方针政策和党中央、省委、市委重大决策部署及县委工作要求贯彻落实情况

　　一是政治理论学习深度不够，运用党的创新理论指导组织工作实践存在差距。具体表现在：对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够系统深入，存在“重工作部署、轻理论武装”的倾向，理论联系实际的学风不够扎实。部机关在组织学习中，有时停留在念文件、读报告等表面层次，“第一议题”制度落实不够严格，学习研讨不够深入，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在制定全县年度组织工作计划时，对标全国组织部长会议提出的“扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作”要求还有差距，部分措施的针对性和可操作性不强，未能充分将上级会议精神转化为推动工作的具体思路和措施。

　　二是贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，组织路线服务保障政治路线的成效有待提升。具体表现在：对组织工作在服务全县经济社会发展大局中的定位和作用的思考不够深入，干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设与全县高质量发展需求之间还存在一定差距。在推动组织工作与中心任务深度融合方面，创新意识不强，办法不多。例如，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，全国组织部长会议强调“要坚持事业为上、人岗相适，坚决匡正用人风气，以正确用人导向引领干事创业导向”。但在实际工作中，对于如何更好地围绕县委中心大局优化干部配置、如何以正确用人导向引领干事创业，还缺少系统性的谋划和推进。

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