局政工部门2026年上半年工作总结及下半年工作计划

2026年上半年，**县（市）公安局政工部门在局党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国公安厅局长会议和上级公安机关部署要求，围绕“十五五”开局之年的政治工作新任务，坚持政治建警、从严治警方针，着力在思想铸魂、队伍锻造、人才培育、文化建设上持续发力，各项整治工作取得积极成效。

一、主要工作开展情况及成效

（一）理论武装走深走实，筑牢忠诚警魂。严格落实“第一议题”制度，局党委理论学习中心组开展集中学习共*次，专题研讨*次，深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作的重要论述和重要指示批示精神，以及全国公安厅局长会议精神。组织全体民警辅警开展专题学习教育，推动党的创新理论入脑入心。全局各党支部规范开展“三会一课”、主题党日活动，党支部组织生活质量明显提升。

（二）队伍建设扎实推进，锻造过硬铁军。全面落实“迭代升级干部锻造行动”部署，选优配强基层所队领导班子，提拔使用优秀年轻干部*名，交流轮岗干部*名。深入开展“忠诚警魂”教育，组织全警观看警示教育片*部，开展警示教育大会*次，以身边案例教育身边人。扎实推进全面从严治警，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，上半年谈话提醒*人次，真正把教育关口前移，有效防止“小问题”演变为“大问题”。

（三）人才培养力度加大，提升专业能力。统筹推进专业人才培育，选派民警参加上级公安机关业务培训*人次，举办局内各类实战技能培训*期，培训民警辅警*人次。积极争取招录特殊专业人才*名，进一步优化警力结构。建立“青蓝工程”导师帮带机制，为*名新入职民警配备经验丰富的导师，推动年轻民警尽快成长成才。

（四）宣传工作有声有色，营造良好氛围。围绕“人民警察节”、建党*周年等重要时间节点，策划开展系列主题宣传活动，在主流媒体发表正面宣传报道*篇（条），营造了良好舆论氛围。深入推进警营文化建设，开展“最美警察”评选、警察家庭亲情助廉等活动，进一步增强队伍凝聚力和向心力。

（五）荣誉激励机制持续完善，激发队伍活力。建立健全常态化立功受奖机制，上半年为*名民警辅警申报各类立功嘉奖，表彰优秀党员*名、优秀公务员*名，充分发挥荣誉激励的正向引导作用，有效激发了民警干事创业的积极性。

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