2026年上半年国企党建工作总结：筑牢红色根基 引领国企发展

2026年上半年，集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的大会和二十届三中、四中X会精神，紧扣国有企业改革深化提升行动部署，把党的建设贯穿企业经营发展全过程各方面，在强根铸魂、固本培元中推动党建工作质量稳步提升。现将上半年工作总结如下。

一、主要工作回顾

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

集团党委坚持把政治建设摆在首位，持续健全理论学习长效机制，推动学习成果向治理效能转化。上半年，党委理论学习中心组集中学习14次，围绕党的二十届四中X会关于进一步全面深化改革的决策部署、国有经济布局优化和结构调整、新质生产力培育等重点专题开展研讨，形成调研成果8篇，其中3篇转化为集团层面制度文件。各基层党组织同步开展专题学习480余场次，覆盖党员干部4200余人次。

建立“领学—研学—践学”三级联动体系。集团领导班子成员带头讲授专题党课12场，聚焦国企功能使命性改革、完善中国特色现代企业制度等内容，引导干部职工准确把握改革方向。制定《2026年度理论学习重点内容安排》，按月细化学习清单，将党的二十届四中X会提出的重点改革任务与集团业务板块逐一对照梳理，明确26项学用结合课题。依托“学习强国”平台和集团内部在线学堂，推出系列微课程36期，基层党员人均在线学习时长达42学时，较去年同期增长15%。

（二）夯实组织体系，激活基层活力

围绕“组织体系建设三年行动”收官目标，持续推进基层党组织标准化规范化建设。上半年完成对集团所属87个基层党组织的全覆盖摸底评估，按照“好、较好、一般、较差”四个等次分类定级，其中评定为“好”的占比61.3%，较年初提升4.7个百分点；对评定为“一般”的11个党组织逐一建立整改台账，由集团纪委和组织部联合督导，限期6个月完成提升。

规范党内组织生活制度落实。上半年召开各级党组织民主生活会、组织生活会126场，领导班子成员均按要求参加双重组织生活。严格执行“三会一课”制度，集团党建督导组分3批次对基层党支部进行抽查，重点核查会议记录、党员学习笔记和主题党日活动开展情况，累计反馈整改问题47项，已完成整改39项。推进党支部分类管理，在生产经营一线设立“党员先锋岗”215个、“党员责任区”89个，将组织优势嵌入安全生产、质量管控等关键环节。

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