开发区纪工委2026年上半年工作总结

2026年上半年，开发区纪工委紧扣园区产业培育、项目落地、企业服务、基层治理核心任务，立足监督保障、教育引导、规范治理、队伍锻造四项核心职能，统筹推进日常监督、专项整治、廉洁文化、基层纪检建设等各项工作，持续完善全域监督体系，稳步提升监督治理综合效能，为开发区平稳有序发展筑牢作风保障屏障。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、锚定中心大局，构建全域贯通监督体系，精准护航园区发展

坚持把监督嵌入园区运营全链条，围绕项目建设、惠企服务、资产管理、基层事务四大重点板块，搭建分层分类、联动协同监督机制，实现监督无盲区、治理有抓手。

（一）压实层级监督责任，推动监督链条向下延伸

协助园区党工委细化责任落实清单，建立“党工委统筹、纪工委牵头、部门内设监督岗、社区及企业纪检委员一线落地”四级监督网络。上半年组织召开廉情研判联席会议3场，听取12个职能部门、6个社区、15家规上企业纪检联络员履职汇报，梳理权力运行风险清单237项，针对工程招标、厂房租赁、补贴申报、物业运维等高风险环节制定防控细则18套。

完善列席监督机制，全程参与各单位重大事项集体研讨会议，上半年累计列席各部门、社区、园区平台公司集体议事会议62次，对议事流程不规范、要素论证不充分、权责划分模糊等31项问题现场提醒纠正，同步建立会议监督台账，实行整改销号管理。针对基层监督力量薄弱问题，组织辖区32名基层纪检委员开展履职实训2次，发放基层监督履职工作指引，明确日常走访、民情收集、风险上报等8项基础职责，激活基层监督“末梢探头”作用。    

（二）聚焦重点领域专项监督，打通企业发展堵点难点

以优化园区经营服务环境为导向，开展“惠企政策落地、项目全周期保障、窗口服务提质”三项专项监督行动，组建2支专项督查队伍，采取实地走访企业、座谈访谈、台账核查、诉求回访相结合方式开展监督。

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