市立医院党委2026年上半年党建工作总结

2026年上半年，市立医院党委立足公立医疗机构公益服务定位，紧扣临床诊疗、学科建设、医患服务、人才培育核心主线，以标准化支部建设为底座、以思想素养培育为根基、以医德行风建设为抓手、以党建医疗深度融合为路径、以公益健康服务为延伸，统筹推进各项党建工作落地见效，充分发挥基层组织凝聚、带动、攻坚作用，以党建综合效能推动医院诊疗服务、内部管理、人文建设同步提质。全院党委下辖22个党支部，在职在册党员416名，上半年新增入党积极分子16名、接收预备党员7名；累计开展集中研学、主题党日、一线攻坚、义诊志愿、医德培训等各类党建活动112场，覆盖全院医护、行政、后勤职工1300余人次。现将上半年工作落实成效、现存短板及下半年推进计划全面总结如下：

一、上半年党建重点工作推进成效

（一）搭建分层学习矩阵，夯实全员思想素养根基

院党委坚持常态化、体系化学习机制，针对临床医护轮班值守、集中参训难度大的实际，打造“班子领学、支部研学、线上自学、一线微学、实践践学”五位一体学习模式，细化上半年分层学习配档，明确月度学习主题、灵活学习形式、量化学习考核标准，杜绝学习流于纸面、脱离临床实际。

1.班子示范带头研学。党委班子每月组织集中专题学习，上半年完成党委班子集中研学6次、专项业务研讨4场，班子成员结合分管内科、外科、医技、门诊、后勤保障、学科科研板块，逐一结合医疗管理实际撰写交流材料28篇。所有院级行政例会前置设置15分钟短学时学习环节，围绕医疗卫生服务规范、医护人文沟通、科室精细化管理、人才梯队培育等内容开展常态化学习，上半年累计完成24次会前集中学习，实现管理层学习常态化、制度化。    

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