2026年国有企业工会上半年工作总结及下半年工作计划

2026年上半年，在公司党委和上级工会的坚强领导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届精神，紧扣“十五五”规划建议关于“深化产业工人队伍建设改革”的战略部署，紧紧围绕公司“提质增效、创新驱动、绿色转型”的中心任务，锚定“政治引领更有高度、服务大局更有力度、维权帮扶更有温度、自身建设更有硬度”的工作目标，团结动员广大职工群众以主人翁姿态投身企业改革发展主战场。半年来，工会组织充分发挥桥梁纽带作用，在思想铸魂、建功立业、民主管理、暖心工程等方面取得了阶段性显著成效，为公司圆满完成上半年生产经营指标注入了强劲动能。

一、坚持政治领航，在凝心铸魂中把准前进方向

（一）深学细悟筑牢思想根基。坚持把理论学习作为“第一议题”，建立“工会委员会领学+班组微课堂互学+线上平台自学”的三维学习机制。上半年，组织工会干部开展专题研讨，覆盖基层班组。深入学习党的二十届关于“健全劳动法律法规体系”“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”的重要论述，结合“十五五”规划建议中关于“提高人民生活品质”“完善分配制度”的新要求，开展“工会干部谈感悟、一线职工话发展”主题活动XX场，收集心得体会XXX余篇，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，让职工群众听得懂、能领会、可落实。

（二）广泛宣传凝聚奋进共识。依托公司微信公众号、宣传栏、电子屏等阵地，开设“工会在身边”“榜样力量”等专栏，全方位宣传党中央决策部署及公司党委工作要求。精心策划“五一”国际劳动节系列宣传活动，选树表彰公司级劳动模范、先进工作者、金牌工人，举办劳模事迹巡回报告会，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，在全公司掀起“学劳模、争先进、当先锋”的热潮。特别是在庆祝建党105周年之际，组织开展“红心向党·匠心报国”主题征文与演讲比赛，职工踊跃参与，进一步激发了广大职工爱党爱国爱企的深厚情怀。

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