2026年上半年国有企业党建工作总结铸魂强基凝聚奋进力量,从严治党赋能改革发展
2026年上半年国有企业党建工作总结:铸魂强基凝聚奋进力量,从严治党赋能改革发展
2026年上半年,某集团公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的大会和二十届历次全会精神,紧紧围绕“十五五”规划开局之年目标任务,以政治建设为统领,以组织建设为基础,以正风肃纪为保障,持续推动党建工作与生产经营深度融合,各项工作取得阶段性成效。现将上半年党建工作总结如下。
一、主要工作及成效
(一)强化理论武装,筑牢政治思想根基
集团公司党委把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,上半年累计召开党委理论学习中心组学习12次,围绕二十届四中X会精神、“十五五”规划部署、新质生产力发展等重点专题开展集中研学。班子成员带头领学、带头撰写心得体会,形成学习成果36篇。一是建立分层分类学习机制。针对中层以上管理人员,开设“领航讲堂”系列培训班3期,培训干部186人次,围绕国有企业改革深化提升行动、现代化产业体系构建等课题进行专题辅导;针对基层党员,依托“学习强国”平台和企业党建云课堂,推送专题学习内容42期,基层党员月均学习时长达到14.6小时。二是推动理论学习与业务实践贯通。制定《理论学习成果转化清单》,梳理出6个重点转化方向,将学习成效纳入基层党组织季度考核指标体系,上半年各基层党组织提交调研报告28篇,其中9篇转化为制度文件或工作方案。三是抓好意识形态工作责任制落实。召开意识形态工作专题分析研判会2次,组织全系统意识形态风险排查1次,对集团官方网站、微信公众号等8个宣传阵地进行内容审核和安全检查,未发生意识形态领域风险事件。
(二)夯实组织建设,激发基层支部活力
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