在 XX 区人才工作调度会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次全区人才工作调度会，主要任务是深入分析当前我区人才工作面临的新形势、新挑战，总结上半年工作，调度部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以更大力度、更实举措推动全区人才工作再上新台阶。刚才，相关单位通报了 2026 年上半年全区人才工作总体情况，并对几项重点工作进行了调度说明，我都同意。下面，我讲三点意见。

一、正视成绩与挑战，在深刻把握区情中增强人才工作的战略自觉

今年以来，在区委的坚强领导下，全区各级各部门围绕中心、服务大局，人才工作的推进力度不断加大，政策体系持续完善，服务生态日益优化，各项工作取得了阶段性成效。这些成绩的取得，是大家共同努力的结果，值得充分肯定。

我们欣喜地看到，我区的人才政策 “工具箱” 愈发充实。区委主要领导亲自挂帅，领衔推进融湾人才项目，先后出台了《XX 区人才政策清单》《数字科技人才扶持培养的若干意见》等 20 余项含金量高、针对性强的政策文件，初步构建了覆盖人才引、育、留、用全链条的政策支持体系。财政投入的决心和力度前所未有，承诺每年人才发展投入净增 1 亿元以上，并设立了总规模达 8 亿元的产业引导基金和战略性新兴产业基金，为人才创新创业提供了坚实的资本后盾。我们的人才服务 “硬环境” 也实现了历史性突破，全区累计建设的人才住房达到 1679 套，已成功分配 1145 套，这一数字在全市位列第一，切实解决了人才的安居之忧。这些实实在在的举措，彰显了区委、区政府 “人才是第一资源” 的坚定信念，也为我们接下来的工作奠定了坚实基础。

然而，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，当前我区人才工作面临的形势依然严峻，挑战前所未有。这种挑战，既来自于外部日趋激烈的人才竞争，更来自于我区产业转型升级的内在迫切需求。

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