立足职责强担当 全域联动树新风——XX县文明城市创建典型经验材料

文明城市创建是推动县域高质量发展的“牛鼻子”，也是检验干部作风、检验部门履职效能的“试金石”。近年来，××县坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把文明城市创建作为“一把手”工程和“民心”工程，与中心工作同部署、同推进、同考核，牢固树立“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，引导各级各部门立足岗位职责、强化协同联动，推动创建工作从“部门独唱”转向“全域合唱”。XX年来，城市基础设施日臻完善，市容环境焕然一新，市民素质稳步提升，群众的获得感、幸福感、安全感持续增强，成功跻身省级文明城市行列。成绩的背后，是全县上下坚持以人民为中心、以职责为牵引，把创建工作融入日常、抓在经常，走出了一条符合县域实际、具有地方特色的文明创建之路。

一、高站位扛责，把创建责任压实到每个岗位

创建能不能干好，关键在责任能不能落地。××县坚持把“谁来干、干什么、干到什么程度”作为破题点，推动创建责任从“部门任务”上升为“全域共同责任”，形成党委领导、政府主抓、部门协同、社会参与的齐抓共管格局，让每个岗位都成为创建链条上不可缺位的一环。

（一）建强指挥体系，让责任链条环环相扣。

坚持高位统筹、顶格推进，成立由县主要领导任组长的创建工作指挥部，构建“XX办XX组”网格化、清单化管理体系，将XX项创建指标逐一分解到部门、落实到岗位、量化到个人。实行“县级领导包片、职能部门包点、属地单位包网格”的包抓共建机制，做到任务到人、责任到岗、考核到位，形成纵向到底、横向到边的责任闭环。各级各部门对照职能职责建立工作台账，一项一项抓推进、一件一件抓落实，确保创建任务件件有着落、事事有回音。

（二）健全推进机制，让创建节奏步步紧跟。

建立联动共治、媒体监督、督查问效等常态化机制，坚持周调度、月通报、季点评，对重点难点问题挂牌督办、销号管理。将创建工作纳入绩效考核和干部评价重要内容，推动各级干部把职责扛在肩上、把工作抓在手上，把创建任务落实到每一个网格、每一个点位，形成“人人有责、人人担责、人人尽责”的浓厚氛围。同时，充分发挥媒体监督和群众监督作用，开设创建“曝光台”“回音壁”，对落实不力的部门及时提醒约谈，推动创建工作在阳光下运行、在监督中落实。

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