国企领导在2026年新任职干部集体任前谈话会上的讲话及记录

同志们：

今天把大家集中起来，进行一次集体任前谈话。在座的各位，有的是这次新提拔的，有的是岗位调整的，有的是从机关到基层、从基层到机关的。不管哪种情况，从今天起，你们都将在一个新的岗位上开展工作。按照干部选拔任用有关规定和全面从严治党要求，在大家到岗之前，我代表集团党委和大家谈一次话。

这次谈话，不是走程序，也不是走过场。组织上把大家放在新的岗位上，是信任，更是考验。信任的是你们过去的表现，考验的是你们今后的担当。今天我要讲的，归结起来就是一句话：到了新岗位，既要干净、又要干事，既要守底线、又要有作为。下面，我讲四个方面的意见。

一、把政治这根弦绷紧，始终把准方向

在座的都是党员领导干部，第一身份是党员，第一职责是为党工作。这个顺序，任何时候都不能搞反。

第一，把“两个维护”落到具体事上。讲政治不是喊口号，是要在具体工作中体现出来的。上级党委的决策部署，到了你那里不能打折扣、不能搞变通，这是最基本的政治要求。我为什么反复强调这一点？因为有的同志干业务干久了，容易把业务逻辑放在政治要求前面。觉得“这个事从业务上看不合理，我就变通一下”，觉得“上面不了解基层实际，我按我的办法来”。这种想法，往小了说是组织观念不强，往大了说就是政治规矩出了问题。总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上强调，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略。这一条，在座的每一位都要刻在脑子里。

第二，把理论学习的功夫下够。到了新岗位，事务性工作会更多，但学习不能放松。要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要学深悟透习近平党建思想，把“十四个坚持”作为一个完整体系来理解把握。《习近平党建文选》第一卷、第二卷已经出版，这是权威教材，要认认真真读、原原本本学。理论学习学不深、悟不透，政治上就容易犯迷糊，工作上就容易走偏。有的同志觉得学习是“软任务”，忙于事务、疏于学习，时间长了，视野就窄了、站位就低了、判断力就弱了。这个亏，不能吃。

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