国企公司党支部2026年前三季度党建工作总结

今年以来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定建设世界一流科技创新型企业目标，聚焦政治引领、组织强基、融合赋能、队伍锤炼、正风肃纪五个维度，构建“五维发力锻造一流党建工作体系，持续推动党建工作与科研生产、经营管理深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、主要工作开展情况

（一）强化政治引领，牢牢把握企业发展“领航舵”。始终把党的政治建设摆在首位，持续用党的创新理论凝心铸魂，坚决把党中央决策部署落实到企业改革发展全过程各方面。一是健全闭环落实体系。严格执行“第一议题”制度，常态化学习总书记新时代中国特色社会主义思想，深入落实总书记重要讲话和重要指示批示精神。建立研究部署—贯彻落实—跟踪督办—检视评估全流程闭环管理机制，压实政治责任，确保各项部署要求落地落细、见行见效。二是深化创新理论武装。创新构建“十学联动”学习机制，即党委会“第一议题”领学、党委理论学习中心组带学、读书班深学、专题党课导学、“三会一课”常学、员工专题研学、红色现场教学、线上平台推学、岗位实践践学、督导巡听促学，推动理论学习从“被动接受”向“主动践行”转变。完善发文部署—课题申报—调查研究—督促指导—考核评比—表彰奖励—推广应用闭环落实机制，打通理论武装落地“最后一公里”，推动理论学习成果转化为破解科研生产难题的实际举措。三是厚植特色企业文化。坚持传承红色基因，夯实企业文化建设体系，围绕精神、制度、行为、物质四个维度，统筹推进创新、精益、人本、质量、安全、保密、廉洁、党建八大专项文化建设。持续深化“全国文明单位、公司级文明单位、文明班组（科室）、文明岗位”四级文明联创机制，凝聚干部职工干事创业精神力量。

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