在 XX镇干部作风建设提质增效行动动员部署会议上的讲话

同志们：

今天下午，我们召开XX镇干部作风建设提质增效行动动员部署会议。参加今天会议的有镇机关全体干部职工、各村主干。这次会议，是在全县干部作风建设提质增效行动动员部署大会之后召开的一次重要会议，主要任务是传达全县大会精神，对我镇作风建设提质增效工作进行再动员、再部署、再压实，推动全镇上下把思想和行动统一到县委、镇党委的部署要求上来，以刀刃向内的勇气查问题，以动真碰硬的决心抓整改，以久久为功的韧劲促提升，为实现全镇经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

当前，2026年已经进入第四季度，各项工作到了冲刺收官、决战决胜的关键阶段。项目建设要抢进度，乡村振兴要提质效，民生保障要兜底线，防汛防台、安全生产、信访维稳、应急值守等任务交织叠加，群众对基层服务、干部作风的期待更高，上级对抓落实、提效能的要求更严。越是在这个时候，越要清醒认识到，作风问题不是小事，作风建设不能停步。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识作风建设提质增效行动的重大意义

基层干部作风好不好，直接关系政策落地成效、群众切身感受和全镇发展大局。这个判断，既是长期实践的经验总结，也是当前形势的必然要求。长期以来，镇村干部扎根一线、履职奉献，在乡村振兴、民生保障、应急值守等工作中担当作为，队伍总体战斗力值得肯定。特别是在项目服务、征迁攻坚、防汛防台、资金政策争取、涉企服务等急难险重任务面前，大家加班加点、进村入户、跑上跑下，付出了大量心血和汗水，推动了一批工作落地见效。对此，镇党委是充分肯定的，群众也看在眼里。但我们不能因为主流是好的，就忽视支流问题；不能因为成绩来之不易，就放松自我要求。必须清醒看到，少数干部还存在作风懒散、履职被动、纪律松弛、能力不足等问题。有的遇事推诿、见难就躲，工作能拖则拖、能绕则绕；有的标准不高、要求不严，满足于 “过得去”，不追求 “过得硬”；有的服务群众不主动、不耐心，对企业和群众诉求回应不及时；有的纪律意识淡薄，自我约束不严，在 “八小时外” 放松警惕。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响的是整个队伍形象，损害的是党群干群关系，耽误的是全镇发展大局。

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