创新机制推动党风廉政建设责任落地生根

今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局”、筑“五关”，构建落实党风廉

政建设责任新机制，努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境，为推进全区科学

、跨越发展提供坚强的纪律保证。

一、谋“三局”，强化反腐倡廉责任意识

从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。一是谋格局，就是确立

党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任和纪委监督责任，自觉在工作中把党风廉政建

设与经济社会发展等工作同部署、同安排、同推进、同检查、同督办、同考核、同结账

、同奖惩，开创党风廉政建设和反腐败工作新天地。二是谋变局，突出五项重点工作，

扎实推进纪委“三转”，全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定，全力支持

纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面清理议事协调机构，全力支持纪检监察机关依

法履责，全面推进纪检监察工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项

确定路线图、时间表、责任书和结账单。三是谋布局，突出抓好约谈、笔谈、访谈等环

节，做实责任体系，推进落实“两个责任”横向到边、纵向到底，井井有条，疏而不漏。

分解落实主体责任，细化党委（党组）领导班子、主要领导、班子成员的主体责任以及

落实主体责任的措施，接受群众监督。

二、筑“五关”，扎牢反腐倡廉责任笼子

在具体工作中，我们突出筑牢“五关”，扎紧“笼子”，健全完善不敢腐、不想腐、不

能腐的体制机制。

一是传递压力，严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责

任实施办法（试行）》等☆个文件，全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、

一班人和一个实施细则。二是立规循矩，严筑“制度关”。健全完善民主集中制，严格执

行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”和市

委“两用两反对”原则，建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部

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