国企公司2021年基层党建及党风廉政建设工作总结

一、把握时代定位，发挥领导核心作用

公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2021年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习＋专题研讨＋实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习xx次，参加学习xx人次，学习内容包括党的十九届五中、X中X会内容、十九届中央纪委五次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《xx公司党委会议事规则》，全年召开党委会xx次，讨论“三重一大”事项xx项，切实发挥党委领导作用。

二、压实履职责任，推进全面从严治党

公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度xx个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对xx党支部、xx党支部、xx党支部等x个党组织开展政治巡察，对xx党支部、xx党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

三、注重加强学习，深化理论武装头脑

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