在公司第三届职工职业技能大赛总结表彰会上的讲话
同志们:
大家下午好!
经过三天紧张激烈的理论考试和实操比拼,公司第三届职工职业技能比武于今天圆满结束。今天下午,我们在这里举行总结表彰大会,这对于促进技能竞赛活动的深入开展,激励广大职工在推动公司发展中建功立业,具有十分重要的意义。在此,我谨代表公司,向大赛的圆满成功举办,以及获奖的参赛选手,表示热烈的祝贺!向集团公司部门、集团公司指挥部给予的关心、支持和指导,表示诚挚的感谢!向为大赛付出辛勤努力的裁判员和工作人员、向承办项目,表示衷心的感谢!
本次技能大赛,各项目部积极开展技术培训、技术比武和比赛选拔活动,广大员工踊跃报名参赛,公司工会和各业务部门精心组织、密切配合,将“学、练、赛”融为一体,激发了广大职工学技术、比技能、创一流的热情,展示了广大职工“同筑☆梦,争当主力军”的决心和信心,营造了“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。技能竞赛活动已成为广大职工切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台,成为公司加快人才队伍建设、培养选拔各种职业技能人才的重要途径,成为公司人才团队建设和技能人才培养的重要支撑。
借此机会,我就人才培养讲三个方面的问题,供大家参考。
一、取得的成绩值得肯定
公司成立☆年来,市场承揽从☆亿元到☆多亿元,市场开拓从☆个城市到☆个城市,工程项目从☆个到☆余个,☆机由☆台到☆台,保有量全国领先,从一个刚开张的专业化公司到连续两年跻身☆专业公司☆强……创下这一项项优异成绩,固然有市场机遇的原因、有上级支持的原因、有领导有方的原因,但最根本的,在于我们有一支扎根基层、团结协作、无私奉献的管理人才和技能人才队伍。在公司稳健发展的过程中,一线的管理干部和技能人才一直是中坚力量,他们在施工生产中发挥着主导作用,在创誉创新创效中发挥着先锋作用,在安全质量管控中发挥着保障作用,在育人工作中发挥着“传帮带”作用。可以说,人才是公司健康发展、持续发展、优质发展的重要基石。在此,我对公司广大员工作出的突出贡献表示衷心的感谢!
二、存在的问题不容忽视
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