如何提升领导干部的抉择力

领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。所以领导干部要有抉择的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，及时作出正确的抉择。那么，领导干部该如何提升自己的抉择力？

选择不对，干了白费。选择是在认识客观规律基础上的主观作用。错误的选择会让人走尽弯路，正确的选择则会达到事半功倍的效果。领导工作很大程度上就是作决策、指方向，就是一个选择最佳方案的过程。要善于辨明方向、尊重规律、把握规律、顺势而为，增加干事创业的成功几率。要坚守政治方向不跑偏，确保党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。要着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高对社会客观规律的认识能力和对形势环境的把握能力，做出有益于党、有益于人民、有益于工作的最优选择。

判断要准，决断要明。判断是对事物的认知、对全局的理解和对未来的预测，决断是一种快速判断事物发展趋势并给出长远考量的决策能力。判断是战略性的，需要高瞻远瞩、通盘考虑；决断是战术性的，需要当机立断。提高决策能力必须提高判断能力，尤其是要提高在形势复杂、情况多变条件下的判断能力。领导干部要自觉锤炼政治素养，善于站在战略全局观察和思考问题，去伪存真、由此及彼、由表及里，既要对过去有全面辩证的了解，也要对当下有清醒深刻的认识，还要对未来有客观科学的预见。机不可失，时不再来。机会总是稍纵即逝，瞻前顾后、优柔寡断，往往会错失良机。对领导干部来说，当主客观条件成熟时，要敢断他人所不敢断，迅速作出决策并立即付诸实施，千万不能患上“选择困难症”。

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