县人力资源社会保障系统开展第八个五年法治宣传教育工作​规划实施方案(2021-2025)

2022-05-26

县人力资源社会保障系统开展第八个五年法治宣传教育工作规划实施方案(2021-2025)


为深入学习宣传贯彻习近平法治思想,切实做好人力资源社会保障系统第八个五年法治宣传教育工作,进一步推进xx县法治人社建设,根据中共xx县委xx县人民政府转发《县委宣传部、县司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025)》和《xx市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划(2021-2025年)》精神,结合xx县实际,制定本方案。


一、总体要求


(一)指导思想。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻习近平法治思想,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民为中心,树立以人民为中心的普法理念和工作导向,做到普法为了人民、依靠人民、服务人民,依法保障人民权益。紧紧围绕服务“十四五”时期经济社会发展以及xx县人力资源社会保障事业发展的目标任务,以持续提升工作人员和用人单位、劳动者法治素养为重点,以提高普法针对性和实效性为工作着力点,为人力资源社会保障事业发展营造良好法治环境。


(二)工作目标。到2025年,人社领域“谁执法谁普法”普法责任制落实质量全面提升,法治宣传教育实效性进一步增强,人力资源和社会保障法律法规政策的社会知晓度显著提高;领导干部运用法治思维和法治方式推进人力资源社会保障事业发展、化解矛盾纠纷的能力进一步提升,人社系统干部职工法治意识和依法行政能力显著增强;用人单位、劳动者法治观念明显增强;办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。


(三)基本原则。


坚持党的全面领导。坚持依宪施政、依法行政、简政放权。


坚持以人民为中心。精准掌握人民群众法治需求,用心用情用力回应人民群众急难愁盼问题,促进人民高品质生活,夯实依法治国的社会基础。


坚持服务大局。把人力资源社会保障工作全面纳入法治轨道,实行法治人社建设与公平人社、创新人社、协调人社、智慧人社、清廉人社建设相结合,构建xx法治人社建设工作新格局。


二、普法重点内容


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