年轻干部“十比十不比”学习心得体会：年轻干部要“向好比”

近日，有媒体发表徐文秀同志评论文章《年轻干部“十比十不比”》。文章指出，比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比，可以看到差距、找出问题、明确方向。正所谓，见贤思齐，对比催人奋进。年轻干部不妨多留意身边，向“好”作比。

比实不比虚，向“务实”看齐。

实事求是，是我们党的基本思想方法，工作方法和领导方法。务实就是最质朴的方法论。谁虚伪、谁混事、谁摆花架子、谁投机取巧，谁走不长、走不远。唯有既“务实”又“落实”，才能善作善成、行稳致远。比务实，心里踏实；比虚名，虚无缥缈。初入职场、年轻气盛的青年干部一定要和忠实、厚道、善良、诚信、本分、无非分之心、无损人之意、循规蹈矩、责任心强、办事认真的“老实人”做比较，仔细找出差距、找出不足、找出问题，及时逐一改正、对标提升。让自己真正成为一个“品行纯实、思想务实、生活朴实、作风扎实、绩效真实、不事张扬”的“务实者”。

比优不比劣，向“专业”看齐。

上一篇 公司“喜迎二十大、奋进新征程”主题微党课大赛活动方案 2022-05-27

下一篇 2022年度科室绩效考核实施方案 2022-05-28

本文链接： https://www.laobiganzi.top/196754.html