研讨发言：改革激发人才活力 赋能现代化高品质城市建设

加快建设现代化高品质城市，改革是关键一招，人才是第一资源。市委组织部认真履行党的建设制度改革和人才制度改革创新攻坚牵头职责，聚焦现代化高品质城市建设需求，更加积极有效地改进人才供给侧，创新全周期人才招引服务机制，人才发展呈现出量增质提、活力迸发的良好局面。在今年公布的最具人才吸引力城市*强中，我市位居全国第*位、全省第*位。

坚持党管人才、优化机制，增创区域竞争新优势。实施市县镇三级书记人才项目，发布“人才* 倡议”，强化“书记抓、抓书记”，市级领导班子成员带头招才引智，凝聚起强大工作合力。坚持“管行业就要管人才”，市人才工作领导小组成员单位确定了*项重点任务，*个市直行业主管部门制定了加强行业人才队伍建设的办法措施。完善建立领导小组会议、人才工作述职、重要事项立项督办等制度，推动大抓人才、一抓到底。积极打造人才政策比较优势，在研究制定贯彻落实省委进一步加强干部人才队伍建设决定的实施意见，以及加强教育、科技、农业农村、医疗卫生等领域人才队伍建设系列文件基础上，又会同相关部门研究制定了*项人才政策，形成了涵盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系。出台实施“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法，发放贷款*.*亿元；新批准*家银行开展“人才贷”业务，发放“人才贷”*万元。坚持顶尖人才和基础人才并重，顶尖人才顶格扶持、基础人才全面保障。出台“一事一议”引才办法和服务保障院士政策，累计引进合作院士*人；出台吸引大学生等各类青年人才来*就业创业的若干措施，新引进高校毕业生*.*万人；出台柔性引进人才办法，建立健全柔性引才机制；出台支持* 建设国际一流人才高地的*条措施，* 市级以上产业领军人才达到*人；出台校地校企人才共享、推进中医药人才队伍发展“双七条”，强化人才普惠性支持。

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