党建与生产经营深度融合实施方案

为深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，进一步落实全国国有企业党的建设工作会议和集团公司《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，为打造气并举、优质高效的先进企业提供坚强组织保证，结合公司实际，制定如下实施方案。

一、加强公司党建工作与生产经营深度融合

按照集团公司构建“大党建”工作格局要求，公司应积极探索适应生产经营需要的领导制度和机制，坚持“双向进入，交叉任职”的领导人员设置模式，确保“一岗双责”落实到位。

（一）明确党委委员分工，在完善领导体制上深度融合

公司党委切实履行主体责任、党委书记承担第一责任、常务副书记承担重要责任、其他党委班子成员分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。具体为党委书记主持公司党委全面工作，协调党委委员的工作，对党委工作负主要责任，履行公司抓党建第一责任人职责。党委常务副书记、工会主席协助党委书记抓公司党的建设及巡察工作。具体负责党的建设、思想政治（新闻宣传）、维稳信访（综合治理）、扶贫、离退休职工管理、工会、共青团工作，履行公司党的建设直接责任，履行分管领域从严治党责任。党委委员、纪委书记：协助党委抓党风廉政建设、反腐败及巡察工作。负责监督执纪工作，履行分管领域从严治党责任。党委委员、总会计师及副总经理：按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。党委委员、副总经理、安全总监协助负责反恐工作。按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域内党的建设工作，履行分管领域从严治党责任。

（二）创新方式载体，在完善运行机制上深度融合

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