流动党员教育管理工作政务信息、工作简报、经验交流汇编（10篇）

目录

1.四项措施强化流动党员教育管理2

2.“四举措”加强流动党员教育管理4

3.多措并举加强流动党员教育管理6

4.三举措加强流动党员教育管理8

5.“四措并举”加强流动党员教育管理10

6.“三个抓手”确保流动党员教育管理“离乡不离党”12

7.双向发力全程管理全面推行流动党员教育管理“4+6”工作措施15

8.“四举措”加强流动党员教育管理18

9.多举措加强流动党员教育管理21

10.多举措加强流动党员教育管理23

四项措施强化流动党员教育管理

今年以来，xxxx自治州xx县采取四项措施强化“政策安置型”“组团务工型”“候鸟务工型”“固定务工型”四种类型流动党员管理，有效解决党员履行义务不到位、遵守党纪党规不严格等问题。对易地扶贫搬迁中“人户分离”农牧民党员，xx县采取“过筛子”的方式由乡镇党委逐一见面谈心谈话，通过上门登记、电话联系等方式摸底数、建台账，做到个人信息、家庭成员组成、身体状况、家庭收入、党组织关系所在地“五清”。

同时，将党组织关系转至安置点所在的社区党组织加强教育管理。为强化“组团务工型”党员管理，一方面通过建立群及时反映支部工作动态，推送学习内容，加强沟通联系，确保党员教育管理不断线；另一方面成立临时党小组，指定负责人，主动与党支部保持联系，定期汇报外出务工党员遵纪守法和日常工作生活情况。在务工党员集中返乡时期，采取支部上门送学、集中培训等多种方式，对缺课的党员集中进行“补课充电”。针对分季节性务工和零散打工的党员，xx县建立党支部挂钩联系制度，支部委员与务工党员结成“1+1”或“1+N”的对子，加强与党员的沟通联系，动态掌握所联党员思想、工作、生活情况，及时向支部汇报党员在外日常表现情况，确保管理服务不断线。

此外，该县还成立“务工党员管理服务中心”，抓好长期在县内企业务工的党员管理，实行党员务工点与属地党组织“双重管理”，所在企业党组织定期向党员所在支部反馈其思想动态、日常表现等情况，协调对接解决实际困难和问题。

“四举措”加强流动党员教育管理

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