学校（组织）民主生活会班子成员批评意见(30条)

1、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

理论学习积极主动性不够， 存在消极应付现象。 理论学习有时不积极不主动， 应付上级要求多， 偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、 不求甚解， 开展专题学习研究不够。 建议多开展专题理论学习， 以便能运用理论解决实践中的新问题， 创造性开展工作。

2、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象， 工作任务布臵多， 认真检查落实到位不够， 因而有时给人虎头蛇尾的感觉； 且开会时个人发言时间较长， 不够精练， 建议改进文风会风。

3、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

X 同志能做到早上班、 晚下班， 但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究， 工作有时凭经验、 凭感觉办事， 与部分基层职工的交流沟通少， 与离退休教职工和老同志交流还不够。 另外， 对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好， 这让我们这些做下属的工作压力很大！

4、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

工作管理有时不严， 回避矛盾和问题。 工作中虽然能够发现问题， 但却不敢触及敏感问题， 有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严， 即使个别人工作上有错误、 缺点、 过失， 也不能大胆批评、 严肃处理， 总顾及所谓的“面子” 、 同事“情谊” ， 存在护短现象。 建议增强“亮短揭丑” 的勇气

5、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

总结宣传“报喜不报忧” ， 不敢直面问题。 有时总结宣传只重视突出成绩， 好的方面大讲特讲， 问题与不足则避而不谈， 甚至不敢直面问题， 下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够， 以致一些问题不能及时解决， 求真务实主动性欠缺， 开拓精神还不够， 有畏难思想和情绪。

6、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

进取意识不够彰显。 想问题做工作受惯性思维束缚， 经常是以前怎么做就怎么做， 别人怎么做就怎么做， 进取意识不强， 突破动力不足， 存在船到码头车到站的思想。

7、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

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