年轻干部不能有工作“摆烂”心态

年轻干部正值朝气蓬勃、大有可为的年华，本应充满活力、干劲十足。然而，现实中也有个别年轻干部在履职尽责过程中，特别是面对急难险重任务、困难挑战时存在“摆烂”心态。“摆烂”看似是一种不争不抢的淡然心态，实则是用自暴自弃的方式来面对风险挑战的掩耳盗铃，是消极应对挑战者的自画像，是能力不足者的自我逃避，更是缺乏责任担当者的自欺欺人。全国组织工作会议专门强调，对工作“摆烂”的干部，绝不能放任不管。 

防范年轻干部工作中出现“摆烂”心态，要找准其背后的根源和症结。这既需要党组织加强教育引导和管理监督，促进年轻干部健康成长；也要求年轻干部对“摆烂”心态提高警惕，始终保持干事创业、担当作为的积极心态，不断提高解决实际问题能力。 

“摆烂”心态的根源在于理想信念缺失、艰苦奋斗精神滑坡。理想信念坚定，初心使命如磐，干事创业才能有更高的思想起点、更持久的精神动力。年轻干部要持续深化党的创新理论武装，结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为首要任务，读原著学原文悟原理，精思细悟蕴含其中的立场观点方法，引导年轻干部把学习成效转化为坚定理想、担当作为的高度自觉。强化理想信念宗旨教育，发挥先进典型和身边榜样的激励鼓舞作用，深刻领悟背后坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀和务实的思想作风，教育引导年轻干部对照检视自身精神状态，及时纠偏扶正，守初心、担使命，以奋发有为的精神状态干事创业。 

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